从地域上看，中国东部地区的50岁劳动者总预期寿命最高（30.79年），西北地区最低（27.28年）。华南地区的健康工作预期寿命最高（9.02年），西北地区最低（2.56年）。不健康工作预期寿命从西南到东北逐渐减少。

哪些疾病与不健康工作的状态相关？该研究发现，对于50岁的男性和女性而言，高血压导致的不健康工作年限最长，男性为5.67年，女性为4.85年。高血压、血脂异常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作的时间更长，而关节炎、消化系统疾病和心脏问题则与女性不健康工作时间的增加有更高相关性。

研究进一步探讨了总体生活方式与健康工作预期寿命的关系，发现不吸烟、不常饮酒和定期参加体育活动的人群与采用前述0-1种健康生活方式的人群相比，男性的健康工作预期寿命增加了2.13年，女性则增加了1.61年。这种差异在不同地域、职业群体之间也有所体现。

据2022年11月22日发表于《柳叶刀》（The Lancet）的《北京大学-柳叶刀重大报告：中国健康老龄化之路》，中国已经进入人口老龄化社会，未来老龄化将继续快速推进。2021年，中国65岁及以上人口占14.2%，这意味着中国65岁及以上人口比例在短短21年内翻了一番，老年抚养比（65岁及以上人口与20-64岁人口之比）预计将从2019年的0.18增加到2050年的0.55，增长两倍以上。

人口老龄化已成为一项全球性议题。许多国家试图通过推迟退休年龄来延长工作年限，以抵消人口老龄化带来的沉重负担。华中科技大学的文章介绍，英国、德国、法国计划在2023至2029年间将领取养老金的年龄提高到67岁。2021年，中国政府发布《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，提出未来将实施渐进式延迟法定退休年龄。

“与提高养老金年龄相关的一个主要问题是，每个人工作，无论是正式还是非正式的，工作更长的时间是否公平或可行。个人可能在许多社会人口学特征上有所不同，例如居住地、教育和职业。随着年龄的增长，这些因素会影响健康状况以及工作能力。”文章写道。

“我们的研究表明，‘一刀切’的方法可能无法有效地实现延长工作寿命的目标，这是政策制定者迫切需要认识到的。”文章提出，为实现社会公平，应完善农村养老保险制度，重点关注农村弱势群体的主要健康状况，制定有针对性的健康促进计划。对于城市中社会经济地位高的个人和企业员工而言，施行如渐进式退休计划、公平招聘和提供灵活工作安排等举措，营造良好的工作环境至关重要。

文章还提出，积极主动的公共卫生规划，例如对慢性病（像高血压和关节炎）的预防及管理，能够降低此类疾病对参与工作造成的影响。鉴于不同职业所面临的慢性病风险存在差异，职业健康政策应当针对特定群体做出相应调整。